Redução ou Reorganização?

O sector da saúde tem trabalhadores em excesso que vão passar para um «quadro de excedentários». O anúncio foi feito ontem pelo ministro António Correia de Campos, que deu como exemplo o Hospital Santa Maria, em Lisboa, considerando que mil dos seus 6 000 funcionários são «redundantes».

Um dos maiores problemas que atinge o Sistema Nacional de Saúde, não é a falta de médicos e de outros profissionais de saúde, como habitualmente se pensa, mas a péssima organização e distribuição pelas unidades de saúde do país destes funcionários. O Hospital de Santa Maria é um perfeito exemplo disso. Neste hospital, é capaz de haver em determinadas áreas uma percentagem de recursos humanos excedentária (não em todos os serviços), que poderiam ser deslocados para outras unidades hospitalares da área de Lisboa. Poupava-se certamente em eficácia e em qualidade do serviço prestado. A reorganização não implica a redução, pelo menos de maneira automática.

Relacionado com esta tema da falta de médicos, escrevi também este post.